퇴직금 계산기 - 2025년 최신 버전

퇴직금 계산기 - 2025년 최신 버전

💰 퇴직금 계산기

2025년 최신 버전 - 실시간으로 정확한 퇴직금을 계산해보세요

회사를 그만두면 과연 퇴직금을 얼마나 받을 수 있을까요? 막연하게 궁금하셨던 분들을 위해 준비했습니다. 입사일부터 퇴사일, 월 평균 급여만 입력하면 바로 계산되는 간편한 퇴직금 계산기예요. 근로자퇴직급여보장법에 따라 정확하게 계산되니 이직이나 퇴사를 고민 중이시라면 꼭 확인해보세요!
📊 퇴직금 간편 계산하기
최초 근로계약을 시작한 날짜를 선택하세요
마지막 근무일의 다음날을 선택하세요
세전 기본급 + 고정수당 포함 (상여금 제외)
지난 1년간 받은 상여금 총액
사용하지 못한 연차휴가 수당
🎉 예상 퇴직금 계산 결과
총 근무일수 -
총 근무년수 -
1일 평균임금 -
30일분 평균임금 -
💰 예상 퇴직금 (세전)
-

📖 퇴직금이란 무엇인가요?

퇴직금은 근로자가 일정 기간 성실하게 근로를 제공하고 퇴직할 때 받는 일시 지급금이에요. 근로자퇴직급여보장법에 따라 계속 근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 받을 수 있답니다.

정규직뿐만 아니라 계약직, 아르바이트, 파트타임 근로자도 조건만 맞으면 모두 퇴직금을 받을 수 있어요. 심지어 4대 보험에 가입하지 않았거나 근로계약서를 작성하지 않았어도 실제로 근무했다면 받을 권리가 있답니다!

💡 퇴직금 받을 수 있는 조건
  • 계속 근로기간이 1년 이상인 경우
  • 4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 경우
  • 정규직, 계약직, 파트타임 모두 해당
  • 5인 미만 사업장도 지급 의무 있음

🧮 퇴직금 계산 방법 완벽 정리

퇴직금 계산은 생각보다 복잡해 보일 수 있지만, 공식만 알면 간단해요. 핵심은 '평균임금'이랍니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365일)

1일 평균임금은 퇴사일로부터 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수(보통 89~92일)로 나눈 값이에요. 여기에는 기본급뿐만 아니라 상여금과 연차수당도 포함됩니다.

💰 평균임금 계산에 포함되는 항목

  • 최근 3개월간 기본급 + 고정수당
  • 연간 상여금 × (3개월 ÷ 12개월)
  • 미사용 연차수당 × (3개월 ÷ 12개월)

단, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 계산해요!

📝 실제 계산 예시

좀 더 쉽게 이해할 수 있도록 실제 사례를 들어볼게요.

📌 A씨의 퇴직금 계산 사례

근무 정보:

  • 입사일: 2020년 1월 1일
  • 퇴사일: 2025년 12월 31일
  • 총 근무기간: 6년 (2,191일)
  • 최근 3개월 월평균 급여: 300만원
  • 연간 상여금: 600만원

계산 과정:

1. 3개월간 임금 총액 = 300만원 × 3개월 = 900만원

2. 상여금 가산액 = 600만원 × (3개월 ÷ 12개월) = 150만원

3. 총 임금 = 900만원 + 150만원 = 1,050만원

4. 1일 평균임금 = 1,050만원 ÷ 90일 = 116,667원

5. 퇴직금 = 116,667원 × 30일 × (2,191일 ÷ 365일) = 약 2,100만원

⏰ 퇴직금 지급 시기와 주의사항

회사는 퇴직금 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 해요. 특별한 사정이 있다면 당사자 간 합의로 연장할 수 있지만, 이유 없이 늦어지면 회사는 지연 일수에 대해 연 20%의 지급이자를 추가로 지급해야 한답니다.

⚠️ 퇴직금 못 받았을 때 대처법

  • 퇴직금 지급기한 확인 (퇴직일로부터 14일)
  • 회사에 서면으로 지급 요청
  • 고용노동부 홈페이지에서 임금체불 진정서 작성
  • 관할 지방고용노동청에 신고
  • 필요시 무료 법률상담 이용 (국번없이 1350)

🤔 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 퇴직금 중간정산은 가능한가요?

2012년 7월 26일부터는 퇴직금 중간정산이 원칙적으로 금지되었어요. 다만 예외적으로 허용되는 경우가 있습니다:

  • 무주택자의 주택 구입
  • 본인 또는 부양가족의 6개월 이상 요양
  • 임금 피크제 실시에 따른 경우
  • 개인회생 또는 파산 선고
  • 천재지변 등 불가피한 사유
Q. 계약직도 퇴직금을 받을 수 있나요?

네! 계약직이라도 1년 이상 근무하고 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금을 받을 수 있어요. 계약을 갱신하며 계속 근무한 경우 전체 기간을 합산해서 계산합니다.

Q. 상여금이나 성과급도 퇴직금에 포함되나요?

정기적으로 지급되는 상여금은 평균임금에 포함돼요. 하지만 경영성과에 따라 불규칙적으로 지급되는 성과급은 일반적으로 포함되지 않습니다. 다만 회사 규정이나 관례에 따라 다를 수 있으니 확인이 필요해요.

💡 퇴직금 똑똑하게 받는 꿀팁

퇴직을 앞두고 계신다면 이것만은 꼭 확인하세요!

  • 근로계약서와 급여명세서 보관: 퇴직금 계산의 증거자료가 됩니다
  • 미사용 연차 확인: 연차수당도 퇴직금에 포함되니 꼭 챙기세요
  • 퇴직금 중간정산 이력 확인: 과거 중간정산을 받았다면 그 이후부터만 계산됩니다
  • 퇴직소득세 고려: 퇴직금에는 세금이 부과되니 실수령액을 미리 계산해보세요
  • 퇴직연금 확인: 회사가 퇴직연금(DC/DB)을 운영한다면 계좌를 확인하세요

💼 퇴직금은 근로자의 정당한 권리예요.

오랜 시간 열심히 일한 대가로 받는 소중한 자금이니 정확하게 계산해서 빠짐없이 받으셔야 해요. 위의 계산기를 활용하시면 복잡한 계산 없이도 예상 퇴직금을 쉽게 확인할 수 있답니다.

퇴직을 앞두고 계시다면 회사의 취업규칙이나 퇴직금 규정도 함께 확인해보세요. 회사 규정에 따라 법정 퇴직금보다 더 많은 금액을 받을 수도 있으니까요.

새로운 시작을 준비하고 계신 모든 분들의 앞날을 응원합니다! 궁금한 점이 있으시면 고용노동부 상담센터(국번없이 1350)에 문의하시면 전문가의 도움을 받을 수 있어요. 🌟

주변에 퇴직을 앞둔 분들이 계시다면 이 계산기를 꼭 공유해주세요! 📤

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